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    【文學·?就業】中國一冶集團有限公司冶金建設分公司
    2020-10-30 16:08   審核人:
    宣講會信息

    宣講單位:中國一冶集團有限公司冶金建設分公司 ·

    宣講時間:2020年11月02日 10:30

    所在學校:黑龍江大學

    宣講地點:大學生活動中心四樓建港先鋒廳

     

    單位簡介

    請輸入..中國一冶集團有限公司冶金建設分公司        2021 年校園招聘簡章企業概況   中國一冶集團有限公司(以下簡稱“中國一冶”)是集工程施工總承包、房地產開發、裝備制造為一身的現代化大型綜合企 業。公司具有公路工程施工總承包特級、建筑工程施工總承包特 級、市政公用工程施工總承包特級和冶金工程施工總承包特級資 質;公路行業、建筑行業(建筑工程、人防工程)、市政行業和 冶金行業甲級設計資質(四特四甲)。近年來,公司連續多年榮 獲全國優秀施工企業、全國建筑業先進企業、全國工程質量管理 先進企業、中國施工企業管理協會企業信用評價AAA 級信用企業、中國建筑業企業競爭力百強企業、全國用戶滿意施工企業稱號。中國一冶冶金建設分公司(以下簡稱“冶建公司”)隸屬于中國一冶集團有限公司,為中國一冶主力核心單位之一,是同行業內管理精細化、運作標準化的高新技術中央在漢企業。主要從事冶煉工程、房屋建筑

    招聘簡章

    匠心筑夢,不負韶華,冶建第一軍,期待你入列——

    2021年校園招聘簡章

    一、企業概況

    中國一冶集團有限公司是世界500強企業中國五礦集團(中冶集團)下屬骨干子企業,是以工程總承包、房地產開發、裝備制造為主營業務的現代化大型央企,是國家基本建設的主要力量。是中冶集團內首家同時具備冶金、建筑、市政、公路“四特四甲”資質的國家級高新技術企業。中國一冶冶金建設分公司(以下簡稱“冶建公司”)隸屬于中國一冶集團有限公司,為中國一冶主力核心單位之一,是同行業內管理精細化、運作標準化的高新技術中央在漢企業。主要從事冶煉、建筑、市政、機電安裝工程承包;鋼結構、機電設備安裝、管道、室內外裝飾、公路施工;消防設施安裝、調試;設備維護、檢修;金屬結構加工等。

    冶建公司在冊員工總數近千人,具有中高級職稱的專業技術人員177人,具有高級工以上技能人員301人,具有一級建造師資質51人。同時擁有國家級、湖北省級和武漢市級技能大師工作室各一個。自1954年投身新中國第一座大型鋼鐵基地武鋼的建設以來,冶建公司先后參與了全國四十多個鋼鐵企業的建設,建成了新中國十分之一以上的鋼鐵產能。改革開放以來,冶建人敢為人先,承擔了國內外大量基本建設任務,是冶金建設國家隊中名副其實的——中國冶建第一軍。走過60多年櫛風沐雨的冶建公司,將繼續傳承“奉獻、拼搏、進取、協作、誠信、創新”的優良傳統精神,按照冶金建設國家隊的定位,持續做強做大做優,打造百年常青基業。這里是青年人打拼的高地,成長的搖籃,創業的夢想和成就幸福與美好生活的大舞臺。冶建公司真誠期待你的加盟,讓我們一起攜手并肩,共同去抒寫“中國冶建第一軍”的新輝煌!

    二、崗位需求對應專業及數量

    1、冶金建筑類(共69人):

    施工、技術、質檢管理崗位:機械設計制造及其自動化12人、電氣工程及其自動化8人、土木工程8人、建筑環境與能源應用2人、無機非金屬材料2人;給水與排水工程2人。

    項目工程測量員崗位:測繪工程(工程測量)5人;

    工程預算經營管理崗位:土木工程2人、工程管理5人、工程造價3人、電氣工程及其自動化2人;

    安全員崗位:安全工程5人、采礦工程5。

    材料員崗位: 材料科學與工程、耐火材料、材料管理類、物流管理8人;

    2、職能管理類(7人):

    會計、出納員崗位:會計學或財務管理4人;

    項目辦公系統科員:新聞學或漢語言文學1人;

    公司法務科員(先上工程項目鍛煉1年):法學1人;

    項目部勞資員:人力資源管理1人。

    三、招聘對象及要求

    1、學歷要求:2021屆本科及以上學歷;

    2、院校要求:應屆且專業對口的一本及以上公辦院校,土木、安全、測量等土建類專業可放寬至傳統二本公辦院校(可以推薦同學);    

    3、基本要求:身體健康,吃苦耐勞,服從公司統一調配,能異地出差工作者優先,并具備較強的語言表達、組織溝通能力和團隊協作能力,思想向上、積極樂觀、責任心強;

    4、優先條件:中共黨員、學生干部、相關實習經歷者、體育及文藝特長者。

    5、必修專業課平均成績在70分以上。

    四、福利待遇

    一經錄用,享受中央企業正式干部編制,簽定正式勞動合同,見習期為半年,簽訂一對一的導師帶徒協議。

    1、嚴格按照國家規定參加社會保險,為員工繳納住房公積金和企業年金(五險二金),發放一次性安家費,按月發放施工津貼、高溫津貼(夏季)、少數民族津貼、偏遠高原地區津貼、計劃生育津貼、電腦補貼、生活補貼、通訊補貼、上下班交通補貼、出差期間及路途上的伙食補助、交通補助;單身員工租房補貼(以免費提供住房及水電網絡費的沒有)等;

    2、武漢市戶口;定期免費體檢;

    3、享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產假、護理假、撫養假、休療養假等;享受工會各類慰問,定期舉辦豐富多彩的文娛活動;法定假日和生日慰問禮品;全季工作服、文化衫等;

    4、公平公正的多渠道晉升通道,多職業發展通道:行政管理序列、項目管理序列和各類專業職稱任職序列。

    5、各類注冊執業資格津貼和一次性取證獎勵。

    6、經年度評審獲得公司“專家”和青年“拔尖人才”可每月享受津貼。

    7、評選上優秀項目經理、優秀經營經理、優秀項目總工程師的除享受不低于1500/月的任職津貼外,在崗位競聘提拔科級和處級崗位時優先。

    8、碩士研究生學歷,經6個月試用期滿,經考核合格直接提拔享受副科級待遇。

    五、人才培養

    公司始終堅持企業發展與員工職業生涯規劃并重,倡導以人為本,倡導人才強企戰略。對新入職員工,分崗前入職培訓、崗前三級教育、導師帶徒三個層面進行量身打造、精心培養,確??焖偻瓿陕殬I人身份轉換;從中甄選優秀青年員工,加入重點關注青年人才庫,分階段在員工各自崗位上量身定制培養目標,聘請經驗豐富的高技能人才作為導師,對新員工進行“一對一”的培養;聚焦行業高端視野,開展針對性、個性化的培養,確保人員能力的高位提升。

    1、入職崗前培訓由中國一冶集團公司對新員工集中培訓4天。從企業文化發展史、施工、技術、質量、安全、公文寫作、普法、團課教育等方面,為新員工踏入職場開好頭、起好步,提升企業使命感與榮譽感。

    2、崗前三級教育培訓由冶建公司集中培訓415天(其中職能管理類崗位在部門接受系統培訓13個月),目的是結合各專業崗位實際,提升業務能力,培育合格冶建人。

    3、導師帶徒

    導師帶徒協議期限1年,指配職業技能導師(項目領導班子或機關部門負責人)+職業生涯導師(一般為新員工所在單位的黨支部書記)1名,因材施教,因勢利導。

    六、央企干部梯隊組織建設培養計劃

    初級培養:對象為15年的優秀青年干部;培養重點關注青年員工對企業的認同感、溝通與協調能力、管理執行力等;未來發展方向為中層(機關、項目部)科級后備人才;

    中級培養:對象為79年的優秀青年干部;培養重點關注企業綜合管理、團隊協作能力、個人業務管理能力等;未來培養方向為高層(處級干部)管理者后備人才;

    如集團工作需要可隨時作為集團廳級干部的后備人才推薦。

    七、員工職業發展晉升通道

        1、行政管理序列:辦事員-科員-副科長-科長-副處長-處長-集團公司領導(副廳級-正廳級)

        2、項目管理序列:項目一般管理人員-項目四部一室兩站負責人-項目副經理(項目總工程師)-項目常務副經理-項目經理

        3、技術專業職級序列:初級職稱-中級職稱-高級職稱-正高級職稱(教授級)

    八、綜合管理能力提升及榮譽推薦

    1、多專業(四特四甲)施工總承包管理能力提升

    2、領導能力提升

    3、同行業專家、拔尖人才評選推薦

    4、指導優秀技術論文、國家級工法、專利等評選推薦

    5、參加市優、國優項目經理評選推薦

    6、享受國務院政府專家津貼的評選推薦

    九、線上網絡報名方式

    1、網絡投遞簡歷:請將個人簡歷發送至我公司招聘專用郵箱422019605@qq.com ,為方便簡歷查收,投遞簡歷時,郵件名稱 請按“姓名+性別+專業+畢業學校+畢業時間”格式填寫。如果應聘者符合招聘要求,我們會盡快聯系安排面試,請保持手機暢通。

    2、網絡投遞郵箱資料:應聘簡歷、畢業生就業推薦表(掃描件);學校教務處蓋章的成績單(掃描件);在校期間所取得的各類證件和榮譽證書等,請將資料整理成壓縮包形式投遞。

    3、網絡面試:簡歷篩選通過后,通知以視頻形式進行面試,應聘者應做好準備,認真回答面試官提出的問題,經面試合格,雙方滿意后簽訂“三方就業協議書”(郵寄);

    咨詢電話: 027-68868349(辦公室電話)

    人:夏先生 18995504032 陶女士 13720260324

    李女士 18807104950

    公司地址:湖北省武漢市青山區工業路 3 號一冶科技大樓9904

    公司網址:http://www.cfmcc.com

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